固原市原州区通过成立专班挑选专人摸清流动党员底数、创新模式规范教育管理、关怀激励精细化选树培育等举措，积极探索加强和改进流动党员教育管理模式，取得了较好的效果。

　　一、专班专人，摸清底数

　　针对流动党员流动性强、底数难掌握等问题，原州区抽调组工干部、各乡镇（街道）组织干事、党务工作者等共24人，成立6个排查摸底工作组，深入村、社区、非公有制企业、社会组织等党组织，通过电话联系、访谈亲友等方式，逐一核查摸排。各村（社区）基层党组织建立流动党员“一人一册”管理台账，详细统计流动党员年龄、家庭住址、流出（流入）时间、从事行业、联系方式等信息，区委组织部建立全区流动党员信息库，每季度实时更新。目前，原州区共有流动党员1467人，流动党员信息库达到全覆盖。

　　二、定人建制，规范管理

　　确定专兼职联络员。各基层党支部明确专人负责流动党员外出期间联络工作，在流动党员外出前，与流动党员谈1次话，讲清组织纪律，提醒注意事项，发放《流动党员活动证》，将党员信息及时反馈流入地党组织。建立包抓联系机制。印发《原州区关于加强和改进流动党员教育管理试点工作方案》，各乡镇（街道）党（工）委班子成员包联1个村（社区）党支部、3名流动党员，村（社区）党支部书记、第一书记包联3至5名流动党员，无职党员包联1名流动党员。开展线上教育管理。建立流动党员微信群、QQ群，线上推送学习资料，通过视频会议等方式组织流动党员线上参加组织生活，利用微信、支付宝等实现流动党员网上交纳党费。做好党员评议。制定流动党员“评星定格”参考细则，结合外出期间个人表现、线上参与组织生活等情况，对流动党员反向监督“亮黄星”、正向激励“奖红星”，将村、社区党组织教育管理流动党员情况纳入党组织“评星定级”考核。

　　三、关怀激励，选树培育

　　加大关爱帮扶力度。针对流入党员，结合个人需要，提供就业创业信息、职业技能培训等帮助并解决实际困难。针对流出党员，结合党员家庭实际，为其解决力所能及的家庭困难，依托党内关怀帮扶资金，对遭遇重大变故、罹患重大疾病、特殊生活困难的流动党员及时帮扶。着力选树先进典型。在流动党员中选树一批创业致富先进典型，鼓励流动党员带资金、带项目、带技术、带信息、带经验回乡创业，对政治素质好、带富能力强的纳入致富带头人队伍和村级后备干部队伍。目前，选树先进典型3人，纳入村级后备干部队伍4人。

召开原州区加强和改进流动党员教育管理试点工作启动会

成立专班 逐村摸排流动党员信息

成立专班 逐村摸排流动党员信息