兴庆区：“联盟”激发基层党建新动能

　　组建商圈党建“共同体”。充分发挥新华商圈党委引领作用，着力构建新华商圈党建“共同体”，与辖区27家单位、118家企业签订共驻共建协议书，加强联系沟通。进一步优化新华商圈党群活动服务阵地功能，增设19个“暖心驿站”，为新业态新就业群体提供暖心服务。

　　建好楼宇党建联席制。以中环大厦、数字经济产业园、光耀中心为示范点成立楼宇党委，将大楼内已组建的隶属于不同行业协会和上级区域党委的企业支部纳入楼宇党委。构建楼宇党建联席会议机制，搭建由街道、社区、物业公司、党员等各方参与的制度性工作平台，促进资源融合、问题解决、人才培养等，提升楼宇党建的社会化效果。

　　打造行业聚集点。以美德亨家居行业党委为示范点，根据家居行业生产经营和党员分布特点，通过“单、联、挂、聚”等不同组建模式，引导13个家居建材行业党组织跨区域、跨领域、跨单位合作。兴庆数字经济产业园按照“组织部牵头+业务主管部门运行+园区管理方操作+龙头企业示范”的模式，党群工作覆盖整个园区，有效激发了基层党建活力。

　　（兴庆区委组织部）

　　平罗县：激活“人才引擎”　助力乡村振兴

　　下好引才“先手棋”。制定在外人才“归鸿计划”，分级建立部门、乡（镇）、村（社区）联系在外人才工作机制，完善在外人才信息库，通过积极对接招聘企业、提供创业政策信息，引导在外人才返乡创业就业、回乡任职。挖掘引进高校、科研院所自然人特派员解决农业生产问题。依托重点农业产业项目，引进各类高层次人才及高水平专家团队，拓宽农业人才“智”力储备。

　　构建用才“主阵地”。实施“党建+产业人才”培育计划，充分发挥13个乡镇党委和144个村党组织的核心领导作用，加强返乡创业启动支持和产业项目发展扶持。通过政府牵头、企业支持、高校对接的人才共建模式，推动产学研融合。邀请创业致富能人、退休干部等在外人才“回乡行”，架起服务奉献家乡“连心桥”。

　　改进留才“生态圈”。依托民生服务中心建立“一站式”服务平台，对返乡创业人才发展所需事项实行一窗受理、全程代办。围绕现代畜牧、优质瓜菜、特色制种举办各类培训班培育农村实用人才。开展高素质农民职称评审，平罗县有23人获得高素质农民专业技术职务任职资格。加强乡村各类活动场所建设，为人才营造良好的就业创业环境。

　　（平罗县委组织部）

　　同心县：“三严三强”推动村监会规范化

　　严管理强监督。由同心县纪委监委牵头抓总，统筹全县村监会的管理考核、业务培训，协调组织、民政、农业农村、财政等部门加强对村监会的业务指导。各乡镇加强对村监会规范运行和履职情况的指导和保障，乡镇纪委做好村监会的平时管理和考核，形成各司其职、协调配合、齐抓共管的工作格局。

　　严制度强选用。在村“两委”换届中将村监会换届工作一体推进，注重从政治觉悟高、道德品行好、协调能力强的优秀人员中选拔，会同组织、政法委、民政、信访等部门进行联审，把更多德才兼备、廉洁自律、热心村务的人员充实到村监会当中，同心县142个行政村11个社区全部成立村（居）监会。

　　严考核强服务。将考核结果作为村监会成员工作补贴发放、评优评先的重要依据，按照相关程序调整19名村监会主任和成员，确保村监会作用得到有效发挥。帮助群众解决困难206件，监督重大事项314件，督查发现问题并督促整改125件，参加会议提出否决或纠正意见61件。

　　（同心县纪委监委）

　　彭阳县：“党建+”赋能乡村振兴

　　“党建+教育”，强化政治引领。建立周例会制度，既学习党务又讨论业务，推动党建与业务深度融合。通过云视通平台不定期强化日常培训，县乡村三级干部“同上一堂课、同学一本书”，推动党的创新理论直接准确传达到基层。开展“主题播放月”“千场党课下基层”等活动，组织党员教育师资库讲师、各级党组织书记、县委党校教师等送课下基层。

　　“党建+治理”，提高服务水平。整合优化党建、综治、文明城市创建等工作网格，划分2293个城乡“全科网格”，建立“村党组织—网格（村民小组）党小组—党员联系户”体系，推动基层治理从“被动应付”转变为“主动参与”。推行乡村文明实践“积分卡”制度，引导群众形成讲道德、遵村规、崇勤劳、重节约的良好风尚。

　　“党建+产业”，实现强村富民。探索“五链”建设，跨村成立联合党组织16个，实施集体经济项目124个，村党支部领办集体经济合作社156个，通过创新盘活现有资产、开发村级资源、建立光伏电站等7种模式，形成村级集体经济多元化发展格局，以党建力量凝聚产业发展合力，开创扶持壮大村集体经济新局面。 （彭阳县委组织部）

　　责任编辑：汪晓慧