近年来，自治区妇联组织联络部紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性的改革方向，坚持重心下沉，积极开展“破难行动”，抓基层固基本，推动健全完善联系广泛、服务群众的工作体系，努力为妇联高质量发展提供有力组织保证。

　　抓住换届契机建强组织 夯实基层妇联基础

　　在自治区妇联党组决策部署下，组织联络部紧抓全区乡镇领导班子换届和村（社区）“两委”换届机遇，全力推动乡镇（街道）、村（社区）妇联组织换届和妇女进村（社区）“两委”，并着重在关键领域、薄弱环节上深化改革，推动配强班子、激活组织、夯实基层。全区193个乡镇、47个街道、2207个村、645个社区妇联换届全面完成，村（社区）“两委”实现100%有女性成员。换届打破行政壁垒、身份限制和行业分割，整合辖区内各个单位、组织资源，广泛吸纳各方面妇女骨干，全区乡镇（街道）、村（社区）妇联执委达到4.97万人，为基层妇联组织注入新鲜血液增添活力。

　　发挥基层妇联执委作用 推动群众工作群众做

　　一是创新实行执委分组负责制，按照“哪里有妇女群众，哪里建妇联组织和开展妇女工作”的要求，将基层执委按各自特长，分成思想引领、创业致富、家庭和谐、环境保护组等，深入群众家中、田间地头开展工作，形成基层妇联每一项工作都有执委牵头、每一项活动执委都参与带领的工作格局。二是实施“大走访大排查+关爱帮扶”常态化工作机制，组织基层妇联干部、执委、巾帼志愿者入户走访、排查问题、关爱帮扶、协调联动，打通服务群众的“最后一米”。三是强化管理，加强各级执委与妇女群众的联系服务，探索建立基层妇联执委动态调整等机制，为困难妇女儿童提供实事化帮助。不断完善积分制等激励措施，充分调动基层妇联执委干事创业的激情和热情。自治区妇联“发挥基层妇联执委作用、推动群众工作群众做”的做法入选全区《改革案例汇编》。

推动组织工作项目化 探索融入基层治理新思路

　　对妇联组织建设重点任务实施项目化推动，创新项目形式，助力妇联组织融入基层治理。一是深入实施“双培双带”项目。多方累计筹集资金570万元，创新实施了三轮农村基层妇女工作者“双培双带”项目，精准聚焦村妇联主席中的优秀分子，以无息借款的形式，扶持她们开展种养殖业、农家乐经营、建立农村合作组织或电商平台等项目，每位项目实施者分别增收3元～60万元不等，并带动周边近万人次妇女就业，培育了一批村级组织带头人和农村致富带头人。宁夏实施农村基层妇女工作者“双培双带”项目经验在全国妇联《“十四五”时期深化妇联系统改革方案》中得以推广。二是创新实施“提升基层妇女参政议政能力和妇联组织力”项目。围绕基层妇联组织建设中“缺人、缺钱”等难点问题，以新当选的基层妇女干部及妇联组织为主体，通过政府购买服务引进社会组织，在全区88个项目点实施项目，积极调动社会资源下沉到村（社区），培育一批具有一定参政议政能力的基层妇女“领头雁”和先进基层妇联组织，不断探索基层妇联组织与社会组织融合，妇联组织嵌入基层治理体系、工作融入基层治理格局。