海原县构建社区党建工作新格局。构建党组织不断扩展的全覆盖新格局。4个社区全部实现了“一社区一支部”，建立了联合基层工会、团支部和妇委会，从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。TNU共产党人
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构建齐心协力整合创建力量的新格局。紧紧围绕“五个好”基层党组织创建目标，定期召开社区党建协调委员会等专题会议，专门研究部署创建工作。制定出创建实施方案，成立创建领导小组，并将协调委员会、联系会的多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，使创建工作做到了“三个统一”即：思想认识统一；工作步调统一；创建标准统一。实现了“三个到位”即：领导责任到位；共建力量到位；任务分解到位。TNU共产党人
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构建广泛参与的横向管理新格局。积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会等组织协调制度，对辖区单位党组织资源进行了充分利用。定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社会党员的桥梁。TNU共产党人
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构建上下联动的纵向管理新格局。构筑了以海城镇党委为核心，以社区党组织为主体，以社会党员为依托的纵向管理机制。一方面强化目标责任捆绑管理，与社区党组织签定目标责任书，落实考核奖惩制度；另一方面以社区党组织为核心，建立社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和组织活动提供服务。TNU共产党人 （杨 辉）TNU共产党人
TNU共产党人 兴庆区四项机制加大农村“致富带头人”和优秀青年加入党组织工作力度。健全结对培养机制。每名村党支部成员与本村“致富带头人”和优秀青年开展“结对联心”活动，定期与培养对象谈心，掌握其生产、生活等情况。TNU共产党人
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健全推优培养机制。依托各村每月一次的“民主议政日”活动，安排和组织有潜力的致富户或入党积极分子参加，以此提高他们的政治觉悟，通过观察，定期向乡镇党委或其它群团组织推荐优秀团员和优秀妇女，并积极推动“致富带头人”和优秀青年参与共青团、妇联等群团组织开展的各类活动，便于群团组织及时发现、培养、推荐优秀青年入党。TNU共产党人
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健全服务培养机制。结合“党员示范岗”、“青年示范岗”、“巾帼党员示范岗”的创建活动，重点培养一批农村优秀青年参与到示范岗服务中，以党员的先锋模范作用激励优秀青年，让优秀青年在服务群众中不断成长。TNU共产党人
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健全岗位锻炼机制。通过在各村选派大学生村干部，积极引导村“两委”班子成员设置群团组织负责人、村支部书记或主任助理、“民主议政日”联络员等岗位，对“致富带头人”和优秀青年进行锻炼。同时建立优秀青年后备干部库，吸引更多的“双带双富”带头人和优秀农村青年向党组织靠拢。TNU共产党人 （吴学清）TNU共产党人
TNU共产党人 西吉县八项措施促党建工作责任制的落实。一是坚持和完善目标管理责任制度。年初研究部署年度基层党建工作，通过层层签订目标责任书的形式明确任务，实行全程管理。二是建立和完善党员领导干部联系点制度。县、乡(镇)党员领导干部和党建工作领导小组成员，结合各自分管工作，建立基层党建工作联系点。三是建立健全基层党建工作例会制度。每季度听取一次下级党组织负责人抓基层党建工作的情况汇报，每年至少召开一次基层党建工作会议。四是建立抓党建工作双向述职制度。乡(镇)党委、县直部门(单位)党组织主要负责人，每年要采取口头或书面的方式，向本级党组织和上级党委就抓基层党建工作情况进行述职。五是健全群众利益表达和协调机制。坚持和完善组织工作督查员制度。六是开展“创先争优”活动。围绕农村党建“三级联创”深入开展“创先争优”活动，定期进行表彰奖励。积极开展“自治区基层党建工作示范单位”创建活动。七是建立和落实基层党建调研制度。县委每年确立1—2个基层党建工作重点课题，专题调研，总结经验，指导工作；每年总结推广1—2个先进典型经验，以点带面，推动工作。八是搞好舆论宣传。充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，加大宣传力度，为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围。 TNU共产党人 （郑凤洲）TNU共产党人
TNU共产党人 同心县四项措施加强村级干部队伍建设。创新选人方法，改善村级干部队伍结构。全面推行村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，村“两委”班子成员交叉任职，对年满55周岁的村干部实行卸任离岗，采取“两推一选”和“公推直选”等办法，多渠道选拔村干部。拓宽教育培训渠道，不断提升村干部的整体素质。制定《同心县2008—2011年村干部培训规划》，把村干部培训纳入干部教育培训整体规划当中，力争3年内将村党支部书记在市、县党校轮训一遍，建成覆盖全县所有乡镇、行政村的农村党员干部现代远程教育网络。健全激励保障机制，调动村干部的工作积极性。通过颁发《任职20年以上村干部荣誉证书》，扩大村干部在党代表、人大代表、政协委员中的比例，表彰奖励、择优考录等措施，提高村干部的政治待遇；统一实行村干部任职职务补贴制度，提高村干部的工资待遇；逐步建立村干部养老保险制度，解决村干部的后顾之忧。强化监督管理，确保村干部认真履行职责。健全村级事务民主决策、民主管理、民主监督机制，进一步规范村务公开内容，对村级财务收支情况进行抽查和全面检查，对离任的村党支部书记和村委会主任进行离任审计，并向村民公布。健全村干部绩效考核管理机制，实行日常考勤和年度目标责任考核相结合的制度，对在年度考核中群众意见较大的村干部，进行诫勉谈话，对考核不称职的干部，及时进行组织调整。TNU共产党人
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