排球比赛是一项两队对抗、隔网而立的团队运动，赢球的核心目标就是将球击过网，落在对方场区内，或使对方无法将球有效击回。简单来说，赢球的关键所在是“球不落地”。工作中，常有这样的现象：一项任务从部署到执行，因某个环节的疏忽、拖延或推诿，最终陷入僵局，无法推进，就像传球时脱手的球，不仅打乱了节奏，更可能错失良机。由此可见，“球不落地”不仅是一种工作状态，更是一种需刻意提升的干事格局——它要求我们以责任为轴心、以闭环为路径、以协同为支撑，让每一项工作都能扎实推进、落到实处。

　　做到“球不落地”，要筑牢责任基石。“球不落地”的前提，是把任务当成“自己的球”，以强烈的责任感托住每个传过来的“球”。现实中，有些工作之所以“落地难”，根源在于责任意识的缺位，接到任务时“踢皮球”，执行过程中“打折扣”，遇到问题时“绕道走”，最终让本可推进的事卡在半途。树牢责任意识，是把“要我做”转化为“我要做”，在其位谋其政，在其职尽其责，以积极主动的态度担当作为，将责任心落到实处，抓实抓细各项工作，努力提高工作质量。党员干部在接手工作任务时、在处理群众诉求时，若能多一份“这事我负责”的担当，少一份“与我无关”的敷衍，就能在政策落实各环节打通堵点；若能以“问题到我为止”的自觉主动攻坚，就不会让计划在“等靠要”中搁浅。责任如磐，体现着个人担当，承载着组织信任，只有紧紧攥在手中，才不会让“球”轻易脱手。

　　做到“球不落地”，要强化闭环思维。“球不落地”的关键，在于形成“部署—执行—反馈—优化”的完整闭环，避免工作在流转中“断档”。干任何一件事情从开始到结束，唯有形成一个完整的闭环轨迹，工作方得圆满。闭环思维，是一种抓工作、促落实的方法论，体现在工作上是“文经我手无差错，事交我办请放心”，是“事事有着落，件件有回音”。任何一项工作，若只重开头、不顾结尾，或只做半截、不管后续，就会让任务卡住不前，沦为“半拉子”工程。闭环思维体现在对细节的把控上和对结果的较真上。比如科研团队攻关核心技术，从方案设计到实验验证，每一步都应建立问题台账，完成一项销号一项，遇到卡点及时沟通，最终在短时间内突破瓶颈——这正是工作链条环环相扣、无缝衔接，用闭环思维确保“球不落地”的具体体现。

　　做到“球不落地”，要增强协同意识。“球不落地”的保障，是跳出“一己之域”的局限，以全局视角做好配合补位。任何工作都不是孤立存在的，就像球场上的球员，既要有单打独斗的能力，更要有团队作战的觉悟，否则再出色的个人也难以赢下整场比赛。现实中，一些跨部门、跨领域的任务推进缓慢，一些部门工作长期在低水平徘徊，往往是因为部门之间、同事之间“各扫门前雪”，缺乏主动补位的意识。强化协同意识，党员干部要有执着的敬业精神带头干事创业，善于把集体智慧与个人智慧、集体力量与个人力量有机地结合起来，形成推动发展的整体合力。同时，还要注重做到“想在前、帮在后”，使工作举措更切合实际、更行之有效。

　　每名党员干部无论是面对日常工作的琐碎，还是攻坚任务的艰巨，若能始终以“球不落地”的标准要求自己，就能在一次次实践中锤炼担当、提升能力，让每一项工作都结出实实在在的成果。G

　　（作者单位：中共宁夏区委党校〈宁夏行政学院〉）

　　责任编辑：谢斌