金凤区上海西路街道银新苑南社区召开2020年“庆七一”唱红歌暨优秀共产党员表彰大会

金凤区举办第六届“最美金凤人”及“金凤新乡贤”道德模范颁奖典礼

　　作为全国第二批、自治区第一批新时代文明实践中心建设试点县（市、区），金凤区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，全面落实中央及区市党委关于新时代文明实践中心建设试点的各项决策部署，着眼凝聚群众、引导群众，积极打造“一核四化四型”文明实践品牌。初步构建起1个实践中心、7个实践所、72个实践站、53个实践点的四级文明实践矩阵，有效推动习近平新时代中国特色社会主义思想在辖区落地生根，切实激励广大干部群众积极投身继续建设美丽新宁夏的伟大实践。

构建“4+3+N”传播体系　打造理论宣讲核心支撑

　　建好4支“宣讲队”，解决好“谁来讲”的问题。成立由区委书记任队长、42名党委理论学习中心组成员任队员的“科学理论”宣讲队，包抓联系村（社区）新时代文明实践站，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神等专题辅导；成立由机关工委书记任队长的“时事政策”宣讲队，深入农村、社区、机关、学校，开展基层党建、社会治理、农业发展等专题宣讲；成立由72个村（社区）党组织书记任队长的“乡风文明”宣讲队，开展致富帮扶、道德模范等宣讲活动；成立由乡贤名嘴任队长的“移风易俗”宣讲队，在群众身边讲变化、说体会，让文明新风滋润乡村。

　　备好3堂“宣讲课”，解决好“讲什么”的问题。聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在农村广泛开展“送学进院落、进家门、进田间”等活动，为群众送理论成果、送党的政策，切实讲好“必修课”；聚焦发挥社会主义核心价值观教育引导作用，深入实施“文明习惯养成、村居环境整治”等文明实践引领工程，开展主题宣讲600场次，倡导文明健康生活方式，切实讲好“文明课”；聚焦群众关心的生产生活问题，选培镇村致富带头人，打造栽培技术等10余门特色课程，切实讲好“选修课”。

　　建好N个“宣讲台”，解决好“在哪讲”的问题。依托金凤区融媒体中心，创新理论“云上讲”，建成覆盖村居等78个点位的理论宣讲视频系统，邀请知名专家学者、草根讲师等经常性开展“网络宣讲”，实现党的创新理论“飞入”乡村百姓家。依托“板凳会”“邻里亲”“广场宣讲”“田间一刻钟”“大棚课堂”等20余个特色活动载体，实现理论“身边讲”，做到群众在哪里，理论宣讲阵地就建在哪里。

推动文明实践数字化　打造贯通融合智慧型实践中心

　　积极构建数字化实践格局。发挥“学习强国”学习平台作用，建成金凤区新时代文明实践宣教中心，研发融媒体中心客户端，创新“媒体+政务+服务+治理”文明实践运行模式，将新时代文明实践与基层治理等工作融合推进，实现了金凤区新时代文明实践宣教中心、融媒体中心、“智慧金凤”综合指挥中心和学习强国学习平台“三中心一平台”共建共享融合式发展。

　　积极融入数字化社区建设。推进新时代文明实践中心和融媒体中心深度参与基层治理，对接共享“智慧金凤”社会治理综合平台数据，主动融入枫林湾、未来城等数字小区建设，全面动态掌握小区、村组信息，第一时间占领宣传舆论高地，发布权威信息，正确引导群众。

　　积极推动数字化志愿服务。立足“你有需要、我来帮忙”“我有能力、帮助他人”两个维度，将志愿者注册、管理以及志愿服务活动派单、接单等功能“一网打尽”，打通志愿服务供需对接，精准提供志愿服务162项。依托钉钉及支付宝等平台，建设文明码志愿服务平台，完善文明实践积分制度，实现志愿服务智能化管理运行。

推动资源平台共享化　打造便捷高效便利型实践中心

　　整合阵地资源。用好辖区内自治区博物馆、科技馆和银川市文化馆、银川秦腔传承保护基地等公共服务阵地，用活电力科技馆、气象科普教育基地等行业阵地，用足利思田园综合体等非公企业阵地，通过联合、共建、共享等模式，形成了以点带面、中心辐射、各层次领域扩充的全矩阵阵地构架。

　　盘活闲置资源。有效盘活村（社区）综合文化服务中心、文化大院、农家书屋等现有基层公共资源，充实平台内容，就近开展服务。与宁夏广播电视大学联合建设志愿服务指导中心和乡村文艺志愿者培训基地，与宁夏职业技术学院开展“一校两中心”校地合作，推动武警银川支队与良田镇和顺新村军地共建，实现文明实践资源联通共享。

　　统筹人力资源。组建以区市宣讲团成员、党校教师为支撑的专家队伍，以民间文艺骨干、致富带头人等为主体的人才队伍，以科技、医务工作者等为主体的专业队伍，先后开展“移风易俗巡讲”“志愿服务培训”等特色活动，受益人群10万余人。

　　聚合活动资源。每月将辖区所有新时代文明实践站（所）整理的文明实践志愿服务活动通过金凤电子快报进行发布，农村“扫盲班”等1000余场志愿服务活动有序开展。

推动志愿服务常态化　打造精准全时服务型实践中心

　　高标准建设队伍。构建“金凤区委书记任队长的志愿服务总队+各相关部门专业志愿服务队+公益组织志愿队”的“3+N”志愿服务队模式，打造科技科普、法律援助等专业志愿服务队19个。

　　高质量定制项目。通过建章立制、指导活动策划、评选表彰等，选树品牌，提炼推广，做精做强“红色代办”“爱心义剪”“金凤卫士”等志愿服务品牌，培育孵化精品志愿服务项目196个。

　　高要求对接需求。以长城花园社区社会组织孵化基地为代表，针对农产品滞销等问题，开展“新时代文明实践　助力脱贫攻坚”活动，实现社区搭台、产品直销，农户受益、居民点赞。

　　高水平开展活动。通过政府购买服务，采取“内部挖潜+外部引入”模式，形成志愿服务扶持、培育、孵化机制。在长城中路街道宝湖社区等做大“日行一善”“社区结对农村”等特色志愿服务项目，鼓励社会积极参与。推行“志愿积分制”，按月制定志愿服务活动清单，推动实现志愿者的注册、分类、培训、积分、礼遇全覆盖。截至8月底，金凤区注册志愿者8.37万人，成立志愿服务团队452个，“邻里互助”“红色代办”“安居大妈”巡逻队等志愿服务品牌深入人心，累计开展志愿服务活动5620次，总时长244万小时。

推动组织设置规范化　打造运行有序制度型实践中心

　　坚持党建引领。实行区、镇街、村居“三级党组织书记负责制”，将新时代文明实践工作列为党建工作目标责任重点考核任务，有效形成“同频共振”工作合力。

　　强化基础保障。在新时代文明实践中心成立金凤区志愿服务联合会，引入社会公益组织，充实人员力量。财政每年安排100万元专项工作经费，足额保障新时代文明实践中心（所、站）阵地建设、活动组织等。

　　完善运行机制。制定《金凤区新时代文明实践建设工作指南》等10余项制度，实行“网络服务”式不见面对接机制+“门店服务”式固定对接机制+“上门服务”式流动对接机制相结合的运行机制，规范各新时代文明实践站点的日常运行。G

　　（作者系银川市金凤区委书记）

　　责任编辑：李 妍